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泡泡堂电影
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    辞职原因与辞职后的发展去向怎么写。。。。辞职原因:1.感觉个人在公司发展的空间有限,无法体现自己的价值;2.薪酬待遇与个人期望值有较大差距;3.员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;4.与管理层或老板在公司理念上产生分歧;5.企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;6/p>

    辞职原因与辞职后的发展去向怎么写。。。。

    辞职原因:

    1.感觉个人在公司发展的空间有限,无法体现自己的价值;

    2.薪酬待遇与个人期望值有较大差距;

    3.员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;

    4.与管理层或老板在公司理念上产生分歧;

    5.企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;

    6.公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;

    7.个人原因选择离职;

    8.公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职。

    发展方向:

    辞职后的发展方向可以是继续从事本行业或者自主创业等。

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